名家散文网

主页 > 物言精选 >劳动部公告 八月起连上7天班违法 >

劳动部公告 八月起连上7天班违法

原创 物言精选 作者: 时间:2019-10-22 00:58:59 408
上班连7天,甚至10天、12天,对于部分劳工朋友来说,可能时常发生,但现在劳动部正式公告,要废止实施了30年的「例假可以挪移」旧规,因此从8月开始,劳工连上7天班将会违法。
==劳动部长 郭芳煜==
绝对不能用任何的理由
然后让一个劳工
他可以连续工作12天才休假
我觉得这样子
实在是不太健康
所以我觉得如果说有需要
要去增加人手 人力的话
其实企业老闆
他们应该要去考虑
要去增加人手
但这个每7天有1天休假,并非全体劳工适用。从劳基法来看,目前有双週、4週、8週的弹性工时规範,其中属于4週弹性工时的行业,像是旅馆、加油站、保全、娱乐餐饮和理髮美容业等40种服务业,因为工作型态的关係,有时候无法7天休1天,因此雇主还是有可能,在劳资合意的情况下,2週内排出头尾休假、中间连12天的班表。
==青年劳动九五联盟理事长 周于萱==
这个函释废除
我觉得它只是刚好而已
但是其实 我们的劳动条件
并没有变得更好
我们可以有双週变形工时
有4週变形工时
有8週变形工时
那它的意思是说
就是雇主只要跟员工协商
他们开劳资会议 或者是说
他们逼工会去同意这件事情
他们就可以用这样的方式
不停地去挪移工时
==商业总会理事长 赖正镒==
比如说我们的游览车业者
他们如果连续要
在旺季的时候
常常都要超过7天的
那很多的行业
我们这个服务业
很多行业是没有办法运作的
(建议)是不是要保留给
企业自行去调整
劳团主张弹性工时,应该有所调整,但工商界却认为,这样的调整,如果到旺季,劳工想多赚钱、或资方要调度人力都有困扰,并非一体适用,应该要检讨。劳动部则表示,新规定是为了给劳工更健康的就业环境,会再针对弹性工时,来研拟相关配套措施。
记者曹晏郡 邱福财 台北报导